前回の投稿からの続きです。コロナのワクチン接種だ、講演会だと続きまして、日が空いてしまいましたｗ

研究内容について

私は、2021年1月から、ルポライターの鈴木大介さんと、高次脳機能障害・失語症の方を対象にインタビューをして、冊子を毎月発行しています→「脳に何かがあったとき」

今回、この当事者インタビューをもとに就労におけるこまりごとを、業種×症状にわけて分析、病院・または退院してすぐの時期に参考になるツール開発に一緒に取り組んでくれるメンバーを若干名募集します。

職種は「作業療法士」「心理士」「看護師」です。以下の記事を読んで、関心がある人は連絡ください。言語聴覚士はすでに3名確定していて、あと、1人どうしようかな・・というところですが、我こそ！という人がいたら連絡ください。

これは、2021年　三菱財団の社会福祉事業・研究助成による研究です。2023年までの2年間活動出来る方を募集します。

研究に至った背景はこちらをご参照ください。

研究方法について

以下、概要になります。

対象者

• 就労している20歳~60歳の高次脳機能障害者48名。
• 退院時に診断がついておらず、その後、診断をうけた人も含める。麻痺はない、または杖なしで外出できる程度の人
• 日本標準職業分類を参照に、職種を「管理職」「専門技術職（主に研修、資格取得が必要となるもの）」「事務」「建設、運送、工場作業員など（身体を使って定型的な作業のもの）」「営業、販売、サービス業など（コミュニケーション能力を必要とするもの）」の５つに分ける。別に「自営業」という形態を加える。
• それぞれ8名ずつ。男女はなるべく均等になるよう配慮する。
• 募集に際しては、高次脳機能障害者の支援を行っているクリニック、当事者や支援団体、当法人のネットワーク、SNSを利用する。事前にアンケート記入をしてもらい、対象者を決める。

方法

インタビューは1時間程度の半構造法で実施、基本的にはzoomを利用し、録画します。

１・事前ヒアリング(1時間程度)　

• 発症の経緯・病院でうけた説明
• リハビリテーションの期間と内容について
• 病院やリハビリ支援を受けた中で、その後の仕事に役立ったことについて
• 病前のご職業に至るまでの、職歴の流れ、経歴
• 発症時点でのご職業についての詳細（部署・地位・具体的業務内容　通勤方法　勤務時間　職場環境　人間関係など）

• 復職時点での職業について（復職　部署変　条件変更等）　転職であれば改めてご職業についての詳細について

• 遂行機能検査であるBADSの質問票を使用し、自己認識と症状の確認（できれば近親者にも協力を得る

２．本調査ヒアリング（1時間～1時間半）　

障害特性より、要領よく、かつ問題点を網羅し、整理ながら伝えることが難しいことが予想されるため、事前に質問事項を渡す。

背景要因を思いつきにくいことも予想されるため、ある程度聞き手側から引き出しが必要となる。具体的な質問から開始することで対応する。例としては

• スケジュール管理や業務調整について
• 通勤や休憩時間など業務時間以外の過ごし方について
• 職務について。難しくなったことと上手くできたこと、ミスが多かったこと、それに対する工夫など。
• コミュニケーションについて。電話・メール・会議・雑談・伝達・報告など。
• 障害の開示について
• 感情のコントロールについて
• ありがたかったこと、心がけていることなど、自由に。

３．問題点と症状の整理

インタビューはすべて録音し、これらのデータをもとに、背景にある症状とあわせて整理していきます。

症状は、高次脳機能障害の診断基準にある「注意障害」「記憶障害」「遂行機能障害」「社会的行動障害」の４項目をもとにする。複数の症状が原因と思われる場合は、双方に加える。

これらを職種・業務内容にわけてリスト化する。

４．ツール作成

3)のリストをもとに、背景にある症状、職種や職務内容に応じての問題を一覧にしたリーフレットを作成する。

また質問、確認しておくべき事項を記載したアセスメントシートを作成する。

これら成果物については、全国の脳神経外科・神経内科を有する急性期病院、回復期病院にメールで告知し、希望があった病院には郵送。

関連サイトからダウンロードできるようにもする。

説明会

11月1日　19時～に実施します。ぜひご参加ください。zoom番号をお伝えしますので、kuruminomori8@gmail.com までメールください。