2021年末から名古屋の会社に合流して、オンライン言語リハビリの事業を展開していく予定でした。が、5月末に退職し、大阪に戻ってきました。なかなか濃い修行の日々でした。これを記録に残さないのはもったいなさ過ぎると思って、しばらく失語症や高次脳機能障害とは関係ないですが、起業してからの紆余曲折含めて、書き記していこうと思います。人生塞翁が馬みたいな、私のストーリーをお楽しみください。

「呪いの言葉」「あれこれ手を出しちゃう」「仕事を依頼する覚悟」について書きました。本日は、そもそも起業するのかどうか、そこで悩んでいる人にむけて、「決めるのは自分」という、当たり前と言えば当たり前のことを書きたいと思います。

成功するのかどうかで迷っているなら、やめたほうがいい

今の職場が嫌だ、自由になりたい、お金をもっと稼ぎたい。だから起業したい。でも、できるのかな？成功するかな？と、びくびくしている人。はっきり言って、やめたほうがいいです。組織にいるほうが、絶対に安定しているし楽だから！もうちょっといいところに行きたいな～というのであれば、副業がおすすめです。私も、くるみ亭というお料理イベントを副業でしていた時のほうが、はっきり言って時間もお金も余裕があった！組織をでたら、組織のありがたみが身に染みるほどわかると思う。自分の仕事以外は、なんでもお任せですむし、社会保険や福利厚生もそれなりに整っているし。そのありがたみは、失って初めてわかる。そして会社員という立場は、めちゃくちゃ権利守られているから！これ、役職含めて、経営側に回った人はみんな言う。「有給って、なんやの！わたしら休んだら、その分お金は入ってこない！」と、数年前、農場を経営している友達が叫んでいた。そうだよね・・としみじみ思ったものです。

権利と義務は必ずセットでついてくる

自由になりたい、好きなように仕事したい。そんな自由を得る権利を獲得するためには、必ず義務がついてくる。昔、私も思っていたよ。「院長とかって特に担当患者を持っているわけでもないし、暇そうだし、いい身分よね」的なことを、食堂でよく話していた。ま、これはどこの職場でもあるよね（笑）企業にいるときも「社長は暇そうだ、統括部長は報告書を読むだけじゃん」みたいな。でもね、この人たちって、何かあった時は責任を負う義務があるし、社員を雇用する義務があるよ。これ、できる覚悟ありますか？ま、たとえ一人起業だとしても、自分を、家族を養う義務があるよね。こんな覚悟がないのに社長やってると、北海道のこの前の事件みたいなことになり、謝罪会見で露呈しちゃうわけね。この社員を雇用する義務は、私は、ちょこちょこ名古屋の会社で叩き込まれた。私にはまだここが足りない・・正直に言って、全然足りない。「一人起業のほうが楽じゃん」なんて思ってしまう自分が、まだ時々顔出しているのを否めない。

環境のせいでも、他人のせいでもない、すべて自分が決めていること

戦争や、貧困、虐待などは別として、ほとんどの人は、自分で決められる環境にいる。なのに、文句は言っても、変化することを決めない。行動しない。いや、ここまで嫌な思いをして、ストレス抱えて、それでもここに居続けるのだ・・と、びっくりするような人たちを見てきたけれど、でもそれは自分で決めていることなんだよね。変化することの恐怖を乗り越える義務、そして一からスタートするしんどさを抱える義務、そんなことを避けたい人は、むしろ、今いる環境に感謝してみてはどうだろうかと思う。あなたが文句たらたら言っている環境は、あなたにとって、なんらかの手放したくない権利を提供してくれているわけだから。

人生は選択の結果である

私が、いまだに試行錯誤の生活であるのも、私が選択したことの結果です。私の思考と行動がもたらした結果。どうしたいのか、どうありたいのか、それを決めるのは自分。それを決めずに、何か習いに行ったり、いろんなツールを知ったとしても、まったくの無駄！

反対に、決めてしまえば、あとは自動モードになっていくものだなとも思う。2018年に設立したNPO法人が、この4月からそんなモードに入ってきた。この大きなきっかけは、名古屋の会社に入るとき、「ほとんど捨ててこい。やるなら趣味の範囲で」と言われたこと。捨てろと言われても、NPOの活動を大きくしたい私は、必死で、私がするべきこと、他人に任せること、無駄を省くこと、そんなことを考えて、言いたくないことも言ってきた。あの時、私が決めたからだと思っているし、他の理事も、関係者も、いろんな新しいことを決めた結果だと思う。次は、オンライン言語リハビリについて、様々なことを決める覚悟をする時。